Version actuelle datée du 10 avril 2024 à 22:24

Membres du CA

CF : Compte_Rendu_AG_2023

Conseil d'Administration 2024
Nom	Mail CA	Mattermost	wiki	présent
Bernard	oui	Non	Oui	Non
David	oui	Oui	Oui	Non
Frédéric C	oui	Oui	Exemple	Oui
Maud	oui	Non	Exemple	Non
Antoine	oui	Oui	Oui	Oui
Nicolas G	oui	Oui	Oui	Non
Thierry	oui	Non	Exemple	Non
Tangi	oui	Oui	Oui	Oui
Daniel	oui	Non	Exemple	Oui
Emilie	oui	Non	Exemple	Non
Nicolas M	oui	Non	Exemple	Non
Emmanuel	oui	Non	Exemple	Non
Morgan	oui	Non	Exemple	Non
Maximilien	oui	Oui	Exemple	Oui à distance
Maïté	oui depuis 07/04	Oui	Exemple	Non
Corentin	Mail manquant	Oui	Exemple	Oui
Hana	oui depuis le 07/04	Oui	Oui	Oui
Frédérique P	Oui depuis le 10/04	Oui	Exemple	Oui
Marion	Oui	Oui	Oui	Oui
Nicolas C	Oui	Oui	Exemple	Exemple

Ordre du Jour

L'objectif de cette première édition sera de

S'assurer que tout nos administrateurs et membres de bureau sont bien connectés. (Fait avec les personnes présentes)
Partager les modalités de fonctionnement de l'association et
- définir les Outils_de_Communication préférentiels par chantiers ou projets

Puis, selon l'avancement d'évoquer :

- les principaux projets en cours et à venir
- l'actualité administrative de Florian
- la discussion avec Hana en synergie avec notre axe de développement "famille et jeunesse"

Outils

Discussion autour des outils.

Nombreux outils utilisé... ou pas

Avoir un serveur OVH dédiés pour déployer plein d'outils ?

Utiliser un chaton local? Infinity?

Selectionner les outils utiles?

Enregistrement sur le mattermost complexe

Suivi du Salarié

Les cop-présidents sont responsables

La FicheDePoste du salarié doit être précisée et mieux connus de tous (Fabmanager,visiteurs)

Quel infos doivent être remontées au CA pour le suivi de l'activité ?

Les horaires du salarié l'amène à avoir un grand nombre de jours de récup

IL faut que le salarié rattrape ces jours avant le 31/08 : Unanimité CA

Vie du lieu

Améliorer l'affichage et faire des rappels à l'ordre bienveillants sur les aspects "Vie en Commun" qui ne sont pas toujours respectés

Mettre en place un planning pour le ménage ?

Améliorer l'affichage pour que chacun puisse participer au ménage !

Faire des ateliers signalétiques à l'occasion des formations.

Marion fera un affichage pour la porte coupe-feu le 23/04

Sécurité

Affichage des nums d'urgence

Plan d'évacuation / Sortie urgence : On est OK

Aménagement imprimante 3D

Qualité de l'air

Câblage

Revue générale de la sécu des machines

Motion pour la création d'une comission de sécu pour inventorier les risques et les actions : Unanaimité

Marion prend le point de créer un canal sur ce sujet

Réunions

Réunion Hebdo de vie de l'association du Vendredi midi, non idéal (de 13h à 14h) mais on maintient de 12H30 à 13H30

Réunion du Conseil d'Administration : Objectif d'en avoir 1 par mois

Sondage dans mattermost CA pour prise de décision rapide

Définir le projet à 1 an / 2 ans pour aider notamment à la priorisation des actions

@@ Ligne 37 : / Ligne 37 : @@
 | Maïté || oui depuis 07/04 || Oui || Exemple || Non
 |-
-| Corentin || Mail manquant || Non || Exemple || Oui
+| Corentin || Mail manquant || Oui || Exemple || Oui
 |-
-| Hana || oui depuis le 07/04 || Oui || Exemple || Non
+| Hana || oui depuis le 07/04 || Oui || Oui || Oui
 |-
-| Frédérique P || Mail manquant || Oui || Exemple || Oui
+| Frédérique P || Oui depuis le 10/04 || Oui || Exemple || Oui
 |-
 | Marion || Oui || Oui || Oui || Oui
@@ Ligne 51 : / Ligne 51 : @@
 L'objectif de cette première édition sera de
-* - s'assurer que tout nos administrateur et membre de bureau sont bien connectés, de
+* S'assurer que tout nos administrateurs et membres de bureau sont bien connectés. (Fait avec les personnes présentes)
-* - partagé les modalités de fonctionnement de l'association et
+* Partager les modalités de fonctionnement de l'association et
-* - définir les outils de communication préférentiels par chantiers ou projets
+* - définir les [[Outils_de_Communication]] préférentiels par chantiers ou projets
 *
 Puis, selon l'avancement d'évoquer :
@@ Ligne 60 : / Ligne 60 : @@
 * - la discussion avec Hana en synergie avec notre axe de développement "famille et jeunesse"
 *
+=Outils=
+Discussion autour des outils.
+Nombreux outils utilisé... ou pas
+Avoir un serveur OVH dédiés pour déployer plein d'outils ?
+Utiliser un chaton local? Infinity?
+Selectionner les outils utiles?
+Enregistrement sur le mattermost complexe
+=Suivi du Salarié=
+Les cop-présidents sont responsables
+La [[FicheDePoste]] du salarié doit être précisée et mieux connus de tous (Fabmanager,visiteurs)
+Quel infos doivent être remontées au CA pour le suivi de l'activité ?
+Les horaires du salarié l'amène à avoir un grand nombre de jours de récup
+IL faut que le salarié rattrape ces jours avant le 31/08 : Unanimité CA
+=Vie du lieu=
+Améliorer l'affichage et faire des rappels à l'ordre bienveillants sur les aspects "Vie en Commun" qui ne sont pas toujours respectés
+Mettre en place un planning pour le ménage ?
+Améliorer l'affichage pour que chacun puisse participer au ménage !
+Faire des ateliers signalétiques à l'occasion des formations.
+Marion fera un affichage pour la porte coupe-feu le 23/04
+=Sécurité=
+Affichage des nums d'urgence
+Plan d'évacuation / Sortie urgence : On est OK
+Aménagement imprimante 3D
+Qualité de l'air
+Câblage
+Revue générale de la sécu des machines
+Motion pour la création d'une comission de sécu pour inventorier les risques et les actions : Unanaimité
+Marion prend le point de créer un canal sur ce sujet
+=Réunions=
+* Réunion Hebdo de vie de l'association du Vendredi midi, non idéal (de 13h à 14h) mais on maintient de 12H30 à 13H30
+* Réunion du Conseil d'Administration : Objectif d'en avoir 1 par mois
+* Sondage dans mattermost CA pour prise de décision rapide
+* Définir le projet à 1 an / 2 ans pour aider notamment à la priorisation des actions
 [[Catégorie:Compte Rendu]]